После того,как появилась возможность автозамен,найти главного тренера с тактическим уровнем 4 на трансферном рынке стало трудно.Мой главный завершил карьеру,я приобрёл перспективного молодого,но сейчас имея уровень тактики 2,5 он будет расти не один сезон.Хочу внести предложение,которое возможно кто-то сочтёт интересным и поддержит меня:создать возможность заменить уходящего главного тренера старшим!В этом случае будет время и возможность подготовить старшего тренера до необходимого уровня,а на его место приобрести молодого.Либо же я не против других идей,например новой должности помощник тренера,суть одна иметь возможность подготовить замену уходящему тренеру!

И ещё одна просьба к администрации-нельзя ли возрастным игрокам(в моём случае это был вратарь)покидать команду не после своего дня рождения(36 лет)а по окончанию сезона,как обычно это делают настоящие футболисты.

С возрастом вообще лажа). Игроки, как штык, заканчивают в 36 лет, а  арендованные игроки отыгрывают весь контракт от корки до корки, независимо от дня рождения. Т.е. технически есть возможность как-то заставить игрока еще поиграть, только реализовывать ее не хотят.