в ЧАВО русским по белому написано (цитирую):

'...При положительной лояльности каждое очко лояльности снижает требуемую зарплату на 20%. Но требуемая зарплата не может быть ниже 50% от рыночной зарплаты или предыдущей зарплаты данного тренера даже при очень большой лояльности.

При отрицательной лояльности, соответственно, требуемая зарплата растет на 10% с каждым очком отрицательной лояльности...'

Вопрос к админам - сегодня продлевал контракт с тренерами. у детского тренера лояльность 5(!!!), но при этом на понижение ЗП он не согласился, ни на 50% ни на 5%!!! как это понимать?!

и это ни у меня одного!!! у некоторых менеджеров есть тренера с лояльностью 20 и доже самое.

вы можете сказать (сославшись на тоже ЧАВО), что есть требование:

'...Кроме лояльности на желание специальных тренеров продлевать контракт влияет уровень старшего и главного тренеров. Поэтому важно следить за тем, чтобы уровень главного и старшего тренеров был выше, чем уровень других тренеров...'.

У меня данное требование выполняется. Главный и старший 39+ уровнем, а детский 37+.

так как это понимать?

сто раз уже отвечали, что на понижение никто не соглашается...а ты бы согласился на то чтоб тебе зп понизили потому что тебе нравиться работать в этой команде, фирме, организации... ?

в ЧАВО русским по белому написано (цитирую):

'...При положительной лояльности каждое очко лояльности снижает требуемую зарплату на 20%. Но требуемая зарплата не может быть ниже 50% от рыночной зарплаты или предыдущей зарплаты данного тренера даже при очень большой лояльности.

в ЧАВО русским по белому написано (цитирую):

'...При положительной лояльности каждое очко лояльности снижает требуемую зарплату на 20%. Но требуемая зарплата не может быть ниже 50% от рыночной зарплаты или предыдущей зарплаты данного тренера даже при очень большой лояльности.

При отрицательной лояльности, соответственно, требуемая зарплата растет на 10% с каждым очком отрицательной лояльности...'

Вопрос к админам - сегодня продлевал контракт с тренерами. у детского тренера лояльность 5(!!!), но при этом на понижение ЗП он не согласился, ни на 50% ни на 5%!!! как это понимать?!

и это ни у меня одного!!! у некоторых менеджеров есть тренера с лояльностью 20 и доже самое.

вы можете сказать (сославшись на тоже ЧАВО), что есть требование:

'...Кроме лояльности на желание специальных тренеров продлевать контракт влияет уровень старшего и главного тренеров. Поэтому важно следить за тем, чтобы уровень главного и старшего тренеров был выше, чем уровень других тренеров...'.

У меня данное требование выполняется. Главный и старший 39+ уровнем, а детский 37+.

так как это понимать?

Ты бред не пиши. Причем тут согласился бы он или нет ? А если он реально согласился бы, то что ?

На самом деле АДМИНЫ или исправьте ЧАВО или исправьте данную норму...

в ЧАВО русским по белому написано (цитирую):

'...При положительной лояльности каждое очко лояльности снижает требуемую зарплату на 20%. Но требуемая зарплата не может быть ниже 50% от рыночной зарплаты или предыдущей зарплаты данного тренера даже при очень большой лояльности.

При отрицательной лояльности, соответственно, требуемая зарплата растет на 10% с каждым очком отрицательной лояльности...'

Вопрос к админам - сегодня продлевал контракт с тренерами. у детского тренера лояльность 5(!!!), но при этом на понижение ЗП он не согласился, ни на 50% ни на 5%!!! как это понимать?!

и это ни у меня одного!!! у некоторых менеджеров есть тренера с лояльностью 20 и доже самое.

вы можете сказать (сославшись на тоже ЧАВО), что есть требование:

'...Кроме лояльности на желание специальных тренеров продлевать контракт влияет уровень старшего и главного тренеров. Поэтому важно следить за тем, чтобы уровень главного и старшего тренеров был выше, чем уровень других тренеров...'.

У меня данное требование выполняется. Главный и старший 39+ уровнем, а детский 37+.

так как это понимать?

Это ты бред не пиши учитись понимать слова так как они написанны а не так как вам хочется!!!

На понижение зарплаты никто не согласится даже если тебе очень нравится быть где то!!!

А слова в чате направленны на тот случай когда растёт рыночноя зарплата тренера и если тренер получает 100к при рыночной зп 100к с хорошей лоялностью то при повышении его рыночной зп до 200 можно оставить его зп в 100к а не повышать до 200!!!

Надо правильно пользаватся тем что есть!!!все мои тренеры получают 50% от рыночной ЗП!!!И общая зп при всех парамметрах 5+++ всего 800к в сезон!!!

Надо не плакать а мудро распоряжатся тем что дают!!!