Хотел бы обсудить планируемое изменение перед его реализацией. На данный момент с тренерам сложилась ненормальная ситуация. Иногда тренер 50 уровня может стоить 24000 ВД, в то время как такой же тренер 49 - пару миллионов. Кроме того стоимость тренеров никак не связана с их параметрами.
Система рыночной цены, к сожалению, в виртуальном мире оказалась сильно подвержена влиянию игроков, которые проводят различные махинации на трансфере (в основном с участием РД), а также игроков использующих различные баги для своей наживы и выплескивания больших сумм на трансфер. Система определения рыночной цены игроков (не тренеров) очень сложная, но и она не может ничего поделать с преднамеренным завышением или занижением цены того или иного игрока.
Мы хотим отказаться от системы привязки зарплаты тренеров к последним заключенным сделкам. Думаю, что более стабильная система зарплат тренерам будет базироваться на определенной расчетной формуле. каждый последующий уровень будет стоить немного дороже. Кроме того будет добавлена привязка к среднему уровню обучения параметров тренера. Так тербуемая зарплата будет умножаться на 2 для тренера у которог все параметры обучены (но не обязательно уже прокачаны) до уровня 2. Для тренера с параметрами 3 - зарплата будет умножаться на 3 и т.д. Для ориентира - з/п тренера уровня 20 с паметрами 1 будет равна 2808ВД, а з/п тренера уровня 50 с парамерам 1 будет равна 131560ВД. Остальные расчеты можете сделать сами...
Само собой если какой то менеджер захочет заплатить бешенную сумму тренеру, он сможет это сделать и будет и далее платить ему такую же зарплату, но с другой стороны эта сделка никак не повлияет на других менеджеров.
Прошу высказать свое мнение по этому поводу.
Я за эту систему, добавить нечего, все правильно!
Вот прикинул расчеты: тренер средней руки уровня 35 будет стоит 54 тысячи вд (СРЕДНЕАРИФМЕТИЧЕСКАЯ МЕЖДУ 20 И 50)с уровнем обучения 1. с уровнем 2 - соответственно 108.
итак если всего тренеров 7, уровень обучения главного и старшегоу многих 2,5-3, уровень детского 3-4 то получается:
108 по атаке+108 по обороне+108по физо+108 по комб игре. +108 по киперам+216старший+216главный+324детский= 1 300 000 ВД.
и это только за первый сезон. с учетом того, что тренеров берут многие на 10-15 сезонов, то что же будет через 10 сезонов? все доходы будут уходить на З/п тренерам???
Т.Е. З/П ТРЕНЕРОВ ПОТЯНЕТ ТЕПЕРЬ ЛЬВИНУЮ ДОЛЮ ОБЩИХ ДОХОДОВ
сейчасу меня заморожено з/п на тренеров 300 тыщ - итого увеличение в 5 раз!
и чем дальше буду обучать тренеров - тем еще увеличится з/п.
1. НЕОБХОДИМО ОБЯЗАТЕЛЬНО ДИФФЕРЕНЦИРОВАТЬ З/П ТРЕНРЕУ ОТ ЕГО СПЕЦИАЛИЗАЦИИ
2. УТОЧНИТЬ В ПРОЦЕНТАХ ЧТО ЗНАЧИТ 'каждый последующий уровень будет стоить немного дороже'.
ЗАТЕМ РАССЧИТАЕМ ЕЩЕ РАЗ И ПРОДОЛЖИМ РАЗГОВОР.
Прошу прощения за ошибки - ночь уже на дворе :(
Кстати, давно витает для обсуждения идея - а как кто относится к идее введения прямых трансов тренеров? предлагаю обсудить все минусы и плюсы.
И еще сорри за оффтоп, но нельзя ли более открыто сделать стоимость каждого уровня в шкле тренеров ?
Например чтобы школа имела 21 уровень в нее нужно вложить 200 000 за обучение. 22 уровень - это уже 500 000.
И отдельно ВИДНО сколько вложено менеджерами на сейчас.
А то непонятно для чего такая скрытность ????
+100!
Чтобы видно было сколько необходимо вкладывать в развитие школы в ВД для повышенияя ее уровня. Тогда всем БУДЕТ СТИМУЛ обучать тренеров.
Видят менеджеры - что не хватает всего милиона до повышения с 2-х до 3-х - собрали по сусекам - отвалили деньги и качнулась школа.
А иначе посмотрят что дело безнадежное - деньги вложены, а отдачи не видно (осталось 3 КК или 100 тыщ? кто его знает?) и спрыгивают с этого дело.
Да еще и табличку сделать поименную - кто сколько потратил на обучение тренеров.
Идея неплохая, но цены всё равно скакнут сильно. я щас плачу 240 тренеру главному с параметрами 4-3-3-3-3 и считаю это неплохо. так получается, цена скакнет в небеса что ли?
Нельзя что-то подобное и на трансферы игроков привязать?
Я бы хотел поставить вопрос о соотношении: уровень тренера - зп тренера, в контексте стоимости обучения. Обучение тренера не дешево, а единственное заметное изменение, это лояльность. Усиление эфемерно...
Может стоит снизить стоимость обучения, и предоставить расчет какая прокачка на сколько поднимет стоимость тренера ежемесячно. А то сейчас получаеться игра в слепую...
Рыночная стоимость сейчас не выдерживает критики, хотя если смотреть по форуму все уже смирились.
у меня заморожено 1,3кк - 370 к - главный (при рыночной 190) - 2 месяца назад рыночная было 370 с тех пор плачу столько. Как уже много раз писали на меньшие деньги тренеры не соглашаются.
Зато сейчас глянул и обомлел:
Так что менять, не просто нужно а необходимо!!!!!!!!!
Дай бог чтобы потом мы же не взвыли от этих изменений.
Вообще дороговато конено(судя по расётам)выйдет нам содержание тренеров,примерно в 2.5 раза больше чем я плачу сейчас.Даже для меня,полуфиналиста ЛЧ и лидера чемпионата, 1.5-2кк на зп тренерам-это много,а для менеджеров среднего звена просто неподьёмно.Может стоит пересмотреть расчёт стоимости зп тренеров хотя бы на главного и детского тренеров...
Сейчас некоторые тренера высокого уровня стоят просто смешные деньги - это также ненормально как высокая стоимость более слабых тренеров.
Одно предложение высказанное здесь я считаю вполне резонным - тренера разных типов должны стоить по разному. Думаю оптимальной будет следующая схема:
Главый тренер будет оцениваться по дредложенной выше сетке: начальная зарплата * средний уровень параметров
Старший и Детский тренера будут оцениваться так: начальная зарплата * (1+0,5*(Средний уровень параметров -1)) - то есть стоимость каждого последующего уровня после первого будет равна половине стоимости от каждого последующего уровня главного тренера.
У остальных тренеров каждый последующий уровень параметров будет повышать зарплату на 0,25*начальную зарплату - то есть на четверть от стоимости роста параметров главного тренера.
При этом начальная стоимость всех тренеров (средний уровень параметров = 1) одинакового уровня будет одинаковой.
Ну логика понятна надо всех уровнять, неважно ли подбирает менеджер грамотно персонал(и не один сезон) или платит без толку по 200-1000 тисяч тренеру вместо того чтобы поменять главного старшого или просто не пригать выше головы.
И что самое интересноя когда заплатиш бешеные деньги за обучения тренера автоматом он тебе скажет теперь я умнее(ну и что что ти зделал меня умнее) плати мне зарплату побольше. Тогда если и вводить даную систему тогда следует зделать возможность вернуть затраченые деньги на обучения до введения новшества или чтобы даное новшество не влияло на ранее купленых и обученых тренеров.
Вопрос по сути каким образом вычесляетса 'оптимальная' цена тренера, как на меня даная ценовая политика несовсем оправдивает себя, нужно или отменять прокачку тренера как такового а зделать просто вибор какого лвла ти хочеш тренера и какие параметри, тобись схотел главного тренера с базой 50 и параметрами по 6 непроблема вот он на блюдечке нажал кнопку и он у тебя, другой вопрос потянеш ли ти его зарплату и стоит ли эта зарплата такого профи (в чом я всё больше убеждаюсь что далеко несвегда нужно так как команда базовым уровнем на 5 больше и совокупным усилением в 20% всеравно проиграет так как ето решыл рендом).
И вообщем времена комунизма прошли ну ето я к уравняловке, здесь нужно чтото более новое, к сожелению на даный момент даного решения предложить немогу и здесь не вижу.
П.С. может и с игроками также зделать как с тренерами :))
очередной бред от администрации! Многие команды не могут вообще себе позволить тренеров или максимум главный и старший для сборов, а тут ещё и повышение цен. Зачем так замарачиваться на тренерах, если всёравно всё решит рендом, независимо от тренеров.
Итак, предлагаемое решение - в связи с инфляцией серьезное повышение з/п тренеров.
По предлагаемым правилам з/п специальных тренеров поднимется в 10 раз минимум - 1000%. Не многовато для инфляции?
С другой стороны хотел бы обратить внимание на то, что в связи с постоянно снижающимися ценами на игроков сейчас уже игроки уровня 40 плюс продаются чуть выше стоимости обучения, а если выйдет неказистый игрок или грубый защ - итого существенно меньше стоимости обучения.
Т.о. все низшие и средние школы уже давным давно убыточны.
ТАК ДАВАЙТЕ ОДНОВРЕМЕННО С ПОВЫШЕНИЕМ З/П ТРЕНЕРОВ В СВЯЗИ С ИНФЛЯЦИЕЙ, ПОГОВОРИМ И О ПОНИЖЕНИИ СТОИМОСТИ ОБУЧЕНИЯ ЮНИОРОВ В СВЯЗИ С ДЕФЛЯЦИЕЙ?
Я не пойму при чем тут уравниловка? На разных тренеров будут разные цены. Опять же каждый может прокачать своего тренера до нужного уровня и поддерживая высокую лояльность платит ему зарплату в два раза ниже установленной...
Мне интересно сколько топовые команды платят сегодня своим тренерам? И как резко меняются цены на них? Я думаю, все видят, что изменения иногда происходят скачкообразно (в разы!!!) из-за какой нибудь крупной покупки или просто из-за прокачки данного тренера до следующего уровня. Намного более стабильное положение будет при расчете фиксированных цен, при котором каждый может заранее спланировать свой бюджет и будет знать каких тренеров он потянет. Топовые тренера должны быть в топовых командах, а не во всех клубах инетбола...
У меня например в нынешнем сезоне ушло на зарплату тренеров порядка миллиона - полутора миллионов ВД. При новых ценах, уверен сумма будет не больше, а если купить подобных тренеров с начальной зарплатой, то думаю, что и меньше...
Рост стоимости тренеров не по прямой зависимости. Стоимость более сильных тренеров растет быстрее, чем тренеров низкого уровня. Так тренер 35 уровня стоит 21329, а не 50-60 кВД. А тренер 45 уровня 72кВД.
Таким образом прокачанные тренера 45 уровня со всеми параметрами 5 обойдутся команде в следующую сумму:
Главный тренер - 72738*5=363690
Старший и Детский тренера - 72738*3=218214
Остальные тренера - 72738*2=145476
Может кто нибудь похвастаться подобным набором по схожей цене???
Пятидесятый уровень конечно будет стоить больше, но ведь звезды не все команды могут покупать...
при новых ценах у меня зарплата тренеров вырастет в раза 3 а в спецыальных 5-7 раз
вот и получается щас плачу около милиона а буду около 3,5 ляма .
если вводить такие космос цены тогда нужно в разы снижать стоимость обучения.
а то что цены так взлетели дак или привязку сделать как на трансе тоисть если тренер 100к а за его платят лям чтобы такая зарплата не учитывалась или фиксированые цены вот только немного дороговато получается
а про уровень тренеров звезда базой 50 ето болезнь есть такая на г начинается я бы с удовольствием имелбы всех тренеров с параметрами 3-5 и базой до 40 да вот только растет она ....
...
Ну предположим у меня есть главный тренер с базой 46+ и зарплатой в 51к, а по новым правилам у него базовая 73. Т.е. у меня расходы на него вырастут раз в 5-6. Да и в целом тренерам я плачу намного меньше, чем в будущем будет. Исключение разве что детский тренер, и то не намного больше платить приходится.
незнаю на сколько похвастатся но вот такие у меня тренера
по обороне база 35 стат защита 2,35 лоял. 25 цена 25000,
по вратарям база 45 стат кипинг 2,38 лоял. 10 цена 16065,
по атаке база 40 стат атака 3,94 лоял. 10цена 20000,
по комб.игре база 45 стат пас 3,14, такт 2,36 лоял. 13 цена 17000,
по физ.подготовке база 39 стат вынос 3,05 лоял. 5 цена 17900,
старший база 50 стат атака 3,14, защита 3,10, пас 2,51, такт 2,41 лоял. 0 цена 135000,
детский база 47,7 стат Отбор юниоров 4,22, Оценка юниора 2,44, Тренировка юниоров 4,35 лоял. 13 цена 166625,
главный база 50 стат Тактика 4,04 Реакция 2,53 Атака 6,01 Оборона 5,54 Пас 5,93 лоял. 28 цена 63530,
Писал фактическое значения параментра а не обучку, причом если бы восновном не продливал за 50% риночной то цены были бы ещо меньше а то как всегда зарплата допустим 50 тисяч а рыночная 500, оттуда и зарплата росла до 250.(пример)
Приведенный пример показывает всю абсурдность сложившейся ситуации на рынке тренеров. Тренера 45 уровня стоят в 1,5 - 2 раза дешевле тренеров 35-40 уровней. Главный тренер с отлично прокачанными параметрами стоит в 2 раза дешевле старшего и почти в три раза дешевле детского тренеров. Я понимаю, что многим тренерам удобно держать настолько заниженные цены, но данная ситуация не нормальна.
Снижение цен видимо вызвано переизбытком тренеров предоставляемых администрацией, но такое положение не может продолжаться. Я считаю, что такие цены на тренеров высокого уровня не приемлемы. Кроме того, никто не гарантирован от скачка цен на тренеров, как писал ММСЕРГИО (до 500к) или еще круче (до 2ккВД с 15кВД) как писал выше Стасб. Оно конечно понятно, что пока меня не касается - фиг с ним, но вот когда коснется, то мало не покажется. А назад цену уже нельзя будет снизить.
Думаю, что расчетная цена с учетом типа тренера и его параметров является оптимальным вариантом в данной ситуации. Всем спасибо за высказанное мнение и идеи. Зарплата тренеров по приведенному выше описанию будет реализована в ближайшие дни. Надеюсь, что до окончания текущего сезона.
превишения цени старшего и детского над главным какраз и было иза неграмотности некоторых менеджеров вираженых в скачках цены и невозможности продлить ниже 50% от рыночной.
А главный тренер есть доморощеный непомню с какой базы но с параметров 1-2 и который продлевался чуть ли не в последний момент перед закритием сезона.
Слова 'Оно конечно понятно, что пока меня не касается - фиг с ним, но вот когда коснется, то мало не покажется' извени за прямоту немного абсурдны так как думаю каждый топовый менеджер стикался с такой ситуацыей потому что более слабой коме стрельнуло в голову взять тренера за 2 кк на один сезон и всё менеджеры были винуждени неправомерно повышать зарплату (я лично не раз к тебе с етим вопросом обращался с прозьбой не учитывать зарплату тренеров с большым отклонением от номинала на что получал ответ что или продливать за 50% или отпускать тренера в которого вбухал уйму денег чтобы прокачать всё параметры до 6., а ето довольно много).
Я далеко не против даной системи, но щитаю цены которые были приведены в примере явно приувеличены, а если ещо пощитать сумы которые нужно оплатить на обучения тренера так ето вообще ведет к банкротству, и не думаю что новшество с тренерами сможет подолать переизбыток ВД на сайте.
Как на мой взгляд достаточно было бы незачислять к общоту зарплаты с отклонением в 20,30,50% от рыночной,
Малое количество отписавшыхся ето скорее нежаления здесь светитса сосвоим мнением и неверием тому что написаное здесь может чтото изменитиь в решении администарции. Как вариант можно выбрать несколько сценариев ценообразования и винести ето на голосование.
Спасибо за внимание!
При всем моем уважении к менеджеру ММСЕРГИО (очень уважаю данного менеджера) не могу согласиться с тем, что 16кВД - это нормальная цена за тренера 45 уровня. Цены должны хоть примерно отражать важность данного объекта (в данном случае тренера) для команды. Договоренность же игроков не перебивать друг у дружки тренеров не является причиной, по которой цены должны остаться настолько низкими.
Начальные (довольно низкие цены) для тренеров закладывались с учетом вощможного роста цен на зарплты тренеров, но уж точно не с учетом падения. Мы конечно можем пойти другим путем - резко ограничить количество выпускаемых администрацией тренеров, особенно высокого уровня, как со звездами, что приблизит ситуацию к реальной и заставит менеджеров бороться за них, а не по-дружески уступать друг дружке как сейчас. Но думаю, что это приведет к намного более серьезному росту цен, чем предлагаемый вариант,а к тому же к возможному недостатку тренеров высокого уровня... что кстати будет ближе к действительности.
Кстати для примера хочу привести примерную стоимость тренеров по расчетной системе менеджера ММСЕРГИО, для ориентировки так сказать.
Тренер по обороне 31993, при высокой лояльности - 16кВД
Тренер по вратарям 109107, при высокой лояльности - 55кВД
Тренер по комб игре 118200, при высокой лояльности - 59кВД
Тренер по атаке 69384, при высокой лояльности - 35кВД
Тренер по физ подготовке 52521, при высокой лояльности - 26кВД
Старший тренер 263120, при высокой лояльности - 132кВД
Детский тренер 270612, при высокой лояльности - 135кВД
Главнй тренер 657800, при высокой лояльности - 329кВД
Суммы конечно больше, чем сейчас, но далеко не смертельные для уважающей себя команды. Высокая лояльность тренеров позволит съэкономить неплохую сумму, так например большинство тренеров ММСЕРГИО имеют высокую лояльность, а значит примерный расход на всех тренеров составит 800кВД без учета уже имеющихся зарплат.
У большинства тренеров многие и сейчас не прокачивают параметры чеерез чур высоко, поэтому основной расход составляют главный, детский и возможно старший тренера...
Цены должны хоть примерно отражать важность данного объекта (в данном случае тренера) для команды.
при всем уважении, вот это как раз очень серьезный вопрос...
я не хочу ни чего утверждать но усиление, на мой взгляд, эфемерно...
Зп тренеров, как и игроков очень странны. у меня вр 57.8 - доморощенный, зп - 2147, а защ так же доморощенный 62 - 7995, почему так? а черт его знает...
Почти вся финансовая составляющая не выдерживает критики.
я не говорю оставте как есть, надо менять. Но зачем менять что бы нам было хуже, да и при этом утверждать что это для нас?
Ты говоришь сократим количество тренеров - отлично, а почему так и нет ответа на предложение сократить количество выпускников школ в пользу их уровня?
Это одинаковые меры, но на те предложения офицального ответа не было.
а чем плохо - выпускать в набор 1-2 игроков допустим от 45+, для высшей, или 3 40-48 для средней...
PS может стоит отменить лояльность? у меня у детского 27 - почему а фиг знает. у главного 2 (хотя поднял зп почти в 2 раза - было 5 теперь почему то 2). Но почему у тренера по физподготовке лояльность 10 - вообще не понимаю - зп не поднимал, не обучал...
ЧАВО читал, на прямую спрашивал - лояльность для меня темный лес...
Сумбурно но все же...
Школы мы сейчас не обсуждаем, но вот ответ на твой вопрос: Чтобы решить проблему переизбытка школ в стране должно задаваться определенное количество игроков на страну (опять же ближе к реальности) и это заданное количестов должно делиться на все школы. Только при этом при росте количества школ количество выходящих игроков из одной школы будет намного меньше... вот так вот в реальности это происходит - количество игроков в футбол не сильно зависит от количества построенных школ, просто большинство школ стояло бы пустыми...
А предложение увеличить количество сильных игроков выходящих из каждой школы приведет к обесцениванию и сильных игроков... и больше ни к чему другому.
То есть, я так понимаю, что если я перейду в чемп, где нет высших школ, ко мне будут приходить постоянно игроки 50-52? И я стану супер-монстром из никому неизвестного чемпа? А я-то думаю, почему же за 4 месяца ко мне пришел только один нап 50? Неужели сильный чемп не должен привлекать сильных юниоров? А я был еще согласен с вами, что не должно быть никакой уравниловки, мдааа........
Другими словами, в Италии (60 млн чел), Франции (60млн чел), Испании (46 млн чел.) и тем более Голландии (16 млн чел) - у них население более 'талантливое', т.к. они лучше нас играют в футбол...
Только почему, все все время говорят, что в России нужно строить школы, для того что бы было больше талантливых игроков...
чуть чуть оф топик, но не удержался...
Уважаемый Степанчик - Игорь (увы, не знаю Ваше отчество) - сейчас главная проблема как раз и состоит в том, что Вы занимаетесь только теми вопросами, которые выгодно решать Вам с точки зрения увеличения доходов сайта (увелич. сбора ВД и следовательно по Вашему мнения - увеличению притока у.е.)
Остальные существующие проблемы Вы как бы игнорируете - типа их нет Ваще.
Так вот такая ситуация, (игнорирование других проблем и предложений), уверяю Вас, дает ПРЯМО ПРОТИВОПОЛЖНЫЙ ЭФФЕКТ (насчет желаемого Вами притока у.е.)
Судите сами - от Вас привселюдно отворачиваются, а Вы хотите чтобы игнорируемый сглотнул кмок в горле после такого к себе отношения, а потом еще и дополнительно внепланово вложил в проект сотню-другую зелени.
Тренеры - последний яркий пример. Чего уж греха таить - расходы на з/п у многих вырастут. Существенно. При чем на просьбы наших менеджеров рассмотреть снижение стоимости обучения, расписать наконец что конкретно дает усиление в игре, чем отличается тренр с параматром 2 базы 30 от тренера с параметром 2 базы 40, расписать наконец для чего нужен тренер по комбинационной игре (мне лично не понятно) - упорное молчание.
Ваша позиция - а кому изменение цен на наших условиях не понравится - уберем сильных тренеров с транса вообще. Ну разве это диалог?
Про школы, юниоров, стоимость обучения юниоров и тому подобные глупости я просто молчу.
Так вот, для информации, многие, с кем я общался, сообщили, что не собираются идти а увеличение расходов на тренеров - а значит поменют их на меньшие базы, а то и вообще откажутся от специальных.
Усиление же эфемерно. или нет?
Сами подумайте наконец - кто за кем должен бегать, в конце концов? :))
Админы за менеджерами:
'- Ребятки - все ли в порядке, все ли всех устраивает?'
Или наоборот, как сейчас?
ГЛАВНАЯ ЦЕЛЬ поста - НАЧАЛО КОНСТРУКТИВНО ДИАЛОГА, А НЕ ДИКТАТ УСЛОВИЙ ОДНОЙ, ВЛАСТВУЮЩЕЙ СТОРОНЫ.
С наилучшими пожеланиями.
раз уж зошла речь о ЗП тренера...
Уважаемая администрация!! я подымал вопрос на форуме недавно о лояльности тренера и его ЗП!!! в ЧАВО написано одно, на деле другое!!! а именно нет никакого понижения ЗП при положительной лояльности! раз уж изменения будут (судя по новостям), то учтите в них и этот аспект!!
Игорь система нормальная только вот цены которые ты предлагаеш скинь на процентов 40-50 и тоже самое с обучением и все будет отлично
я ето написал не для того чтобы дешевле а по финансам .
так как приход вд в месяц в моей коме стабильно ровный и больше уже не может быть (рост уровня уже почти невозможен) так вот если с учетем цен в районе 50-60% (включая снижение обучения тренеров) я смогу позволить себе главного тренера с параметрами 4-5
детского 5
старшего 3-4
ну и остальных 2-3
про базу тренеров не пишу так как для меня лично чем она ниже тем лутше потомучто я по 6-8 воротников или напов одновременно не тренирую
P.S.надеюсь хоть на етот раз мое мнение примут во внимание
По мне, так здесь всё сделано для топовых команд!!!!
У меня стад на 4 сектора и средняя школа но я почему-то толку или девидентов от этого не получаю. Только упорно качусь вниз турнирной таблицы.
Так что повышайте цэну на тренеров, пусть уже и топовые команды нармольно ВД платят.
А вот обучение играков нужно тоже пересматреть, но не по базам играков, а по уровне школы:вышшая 100%, средняя от вышшей дешевле на 20% и мелкая 40%.
А то я так вообще с долгов не выберусь, а мечтать стать топовой командой я молчу.
Всем спасибо иду ко дну.
А никто и не говорил, что школа - средство обогащения. Продай её и деньги в стад вкладывай.
Так какой прок тогда от школ??????
В Чаво вить написали что усилит команду!!! Лгут значит!!
У меня появился вопрос, зачем создавалась эта тема?
Если для обсуждения нововведения, тогда почему мнение отписавшихся не принимаеться в расчет?
Если для предупреждения, что вы так сделаете. Зачем говорить об 'Обсуждении темы'...
Получаеться симуляция демократии, вы попишите, а мы сделаем как хотели...
Обидно
Благодаря обсуждению во первых стало видно насколько абсурдна текущая ситуация. С другой стороны было принято разумное предложение разделить выплаты по типам тренеров. В результате чего у простых тренеров зарплаты будут расти значительно медленней, чем у старшего, детского и тем более главного тренеров. Также будет несколько снижено влияние роста параметров для всех типов тренеров по отношению к описанному мной выше, по просьбе менеджеров. Так у обычных тренеров возрастание среднего значения параметров (не уровня обучения, а текущего параметра, что также на время снижает стоимость и отражает реальную ценность тренера на данный момент) на 1 будет приводить к увеличению зарплаты на 20% от начальной вместо 25%, у детского и старшего тренеров - на 40% вместо 50%, а у главного на 60% вместо 100%.
Само собой реплики типа: 'Очередной бред администрации' или 'И сейчас фигня и то что предлагете тоже, менять надо, но не знаю как' не сильно помогают обсуждению и в расчет не принимаются. Логичные предложения были услышаны и учтены.
Не могу не согласиться, не конструктивно.
На то вы и разработчики - инициатива исходит от вас. (инициатива 'снизу' уже померла - ветка нововведений превратилась в междусобойчик, хотя были там хорошие предложения).
В любом случае - решения принимаете ВЫ, а мы голосуем рублем.
PS. В какой-то степени вы сами виноваты что все нововведения воспринимаються в штыки...
А зчем Ваще закрыли тему 'Желаемые нововведения'?
или уже поздно и я перестал соображать или не понимаю просьба написать на примере какойто комы и к стате вот у моего детского параметры 4-3-5 как будет щитатся цена.
зарание благодарен за ответ
Мдааа, наверное и не буду отписываться по сути, хотя красивый развод...
P.S.Все-же напишу свое мнение! Привлечением РД в проект, имхо, все-же нужно заниматься не таким способом как вы сейчас пытаетесь, а своей работой,разработкой и внедрением 3Dдвижка показа игр, английской версией сайта с привлечением новых менеджеров не из стран зоны ru итд итп, а не очередным разводом тех кто давно играет в инетболл, за счет повышения зарплат на ВД тренеров, с надеждой что дырки в бюджете будут заполняться через вброс РД...не будут..!!!!!!!!!!!.Отдаю себе отчет, что после этого поста уже врядли что-то выйграю в этой прекрасной игре, наверное синдром Лип-Джуса, ну и черт с ними, с победамии с синдромом)))!Извиняюсь за свое мнение, но ВЫ Игорь и Женя не тем занимаетесь уже давно, скоро играть будет некому кроме Вас самих и новичков!Вас не пугают опросы, что многих менеджеров тут держит чат и личные отношения? Игра превратилась в баговое дерьмо, с постоянно меняющимися правилами в пользу администрации и попыткой всеми способами развести менеджеров на РД в разных вариациях!? Ненормально брать деньги даже и за доп сервисы и менять потом правила игры в процессе игры не в сторону играющего, это попахивает разводом на эти привлеченные средства! Очень попахивает! Хотя, впрочем, на команды использующие баги, Вы просто закрываете глаза, вы их знаете, Вам пишут о использовании бага или подозрениях в этом, но из-за РД прибыли от этих команд они не наказываются, либо просто предупреждаются))!! Понятно, что Ваш доход на 90% сейчас составляет ВИП+рега на сборы+доп сервисы....эта пирамида очень быстро может рухнуть, разочарование в проекте уже зашкаливает, у многих кто давно играет, а Вы все дальше работаете не на развитие, а на развод тех кто есть-что наверное является тупиковым путем развития.....все имхо и ннл
В нововведении присутствует логика,но нужна доработка.Мне не понятен смысл обучения в данном случае тренера:заплати за обучение а потом и увеличить ему зарплату,потому что он стал умнее благодаря тебе????
Среднеарифметическое = 4
Что будет с лояльностью и как она будет теперь влиять?
просьба написать на примере какойто комы
А мне бы очень хотелось получить ответ на следующий вопрос: -Что делать с этой грёбаной лояльностью , если тренер не имеет желания дальнейшего роста?- все параметры прокачки неактивны!!!...ответ типа 'меняй тренера' не катит-тренер меня устраивает, и ничего против его обучения не имею, так тогда спрашивается какого куя я должен ему повышать з/п в разы,если он уже достиг своего максимума в росте, и на мой взгляд,должен радоваться тому ,что его оставили на предыдущем месте работы?!
А мне реально по барабану.
помоему тренеры ни на что не влияют,и какая разница ,скоко они будут стоит,заплатим скоко надо ,на доменят здесь что то другое,а не тренеров,есть такая реклама-называется -как не крути
+100
Высокая лояльность позволяет снижать требуемую зарплату до 50% гот рыночной (а теперь от расчетной).
Текущая зарплата тренера 400000 ВД Рыночная зарплата тренера 78750 ВД
до введения этого новшества рыночная была намного выше,это радует,но он же падла и за 300 не хочет ити ко мне, лояльность правда -2. че делать то? брать нового и обучать до теперешнего уровня,это несколько лямов точно.Нах такие качели?
Тренер не согласен подписывать контракт за сумму меньшую, чем у него была до сих пор. Это известно давно.
