текущая зп 27500

рыночная за 27153

лояльность '-7'

почему тренер не соглашается даже на 65000, это составляет более 100% увеличения от рыночной стоимости, тогда как согласно лояльности зп должна составлять как максимум +70% от рыночной зп.

и почему на уменьшение зп может быть макс на 50% (свыше +5 лояльность дальше не имеет значения), а увеличение неограниченно???

1 лояльности = 20% з/п. За 27153*2.4 = 65168 согласится.

Цитата из ЧАВО:

'При отрицательной лояльности, соответственно, требуемая зарплата растет на 10% с каждым очком отрицательной лояльности.'

думаю что 20% за отрицательное очко лояльности - это бред.

прошу ввести ограничение на повышение зп в 50% зекрально ее уменьшению.

И всё таки, почему нельзя понизить зп тренеру, если она выше рыночной, хотя бы до рыночной, пусть даже с потерей пунктов лояльности? У меня у некоторых тренеров лояльность 15-20, платить же им всё равно приходится не меньше чем раньше!В связи со скачком цен 4 месяца назад на трансфере, зп главного тренера( рыночная) подскочила с 120к до 400!к, соответственно и мне ему платить придётся всю оставшуюся жизнь по 200к, т.к. на тот момент это было 50% от рыночной зп., хотя до того момента он у меня работал за 70к и не возражал.

я вот взял тренера за 130к, отправил на обучение на каждый параметр, лояльность спустя неделлю стала минус 2 или 3, точно не помню и рыночная цена стала 250к, и пришлось продлевать аж за 350!

теперь вопрос: на кой я его обучал если лояльность упала сильно и стал платить ему в 3 РАЗА больше???? при том что у него пока слабые параметры!!!!

только что подписал лоха-тренера 26 уровня, лояльность сразу '-3' не понимаю что творится, даже хз, обучать его или выкидывание денег на ветер?

Я 5 тренеров нанял - у всех лояльность 0.

Вопрос лишь в том, зачем я им щас плачу зп, при подписаанном контракте на след сезон? Ведь наняты они были в 31й день сезона..